"A verdadeira origem da descoberta consiste não em procurar novas paisagens, mas em ter novos olhos."

Marcel Proust

Falta um pé no tripé da sustentabilidade

É o que afirma um professor de Stanford em artigo que denuncia a desvalorização do "fator humano"

Jeffrey Pfeffer é conhecido por sua afeição à polêmica. Professor de Stanford, ele já publicou uma série de artigos esbofeteando os principais dogmas e práticas da gestão empresarial. Em março deste ano, ele voltou ao ataque com o artigo Building Sustainable Organizations: The Human Factor – ou "Construindo Organizações Sustentáveis: O Fator Humano", em tradução livre. O alvo da vez: empresas que ignoram o "fator humano" na busca de uma estratégia de desenvolvimento sustentável.

No artigo, Pfeffer conta a história de Doug McMillon, o CEO que promoveu uma mudança no design dos vasilhames de leite utilizados pelo Sam's Club, um braço de serviços do Walmart. Por um lado, o novo formato ajudou a mitigar o prejuízo ambiental das atividades do empresa. Por outro lado, alega Pfeffer, o Walmart continuou pagando salários baixíssimos – e obrigando milhares de funcionários a recorrer a serviços públicos de saúde.

Onde Pfeffer quer chegar? Simples: para ele, as empresas ignoram o fator humano – ou, no mínimo, supervalorizam os fatores ambiental e financeiro – ao buscar o desenvolvimento sustentável. "Por que vasilhames de leite são mais importantes do que pessoas?", questiona ele, no artigo. É uma boa pergunta.

http://www.amanha.com.br/ColunaIntegra.aspx?ColunaID=362608da-339c-4805-bcb8-e3f34c2f36ef